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  • 因工作原因遭受他人伤害能否认定为工伤?

    100000+ 2019-03-08 11:04 工伤通

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    职工因工作原因遭受他人伤害,能否认定为工伤?

    回答

    职工在因工作原因遭受他人伤害是符合法律有关工伤认定规***,可以认定为工作。

    相关案例


    刘某是某大学***保洁,与单位签订了劳动合同,6月3***,上班期间,因制止社会人员***学校相关设备时,遭受对方殴打,造成骨折,职工到劳动部门咨询,劳动部门告知其可以认定工伤。


    法条链接


    工伤保险条例》第14条第2款规定:职工因履行职责遭致人身伤害,应当认定为工伤。《关于工伤保险工作若***问题***处理意见》(京劳社发【2008】86号)第一条第(三)项规定,职工在工作中因他人不服从其履行工作职责******行业而受到暴力侵害造成伤害,且该暴力伤害与履行工作职责具有因果关系***,应依据《条例》第十四条第(三)项***规定认定为工伤。


    来源:北京工会法律援助


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    标签: 工作  原因  工伤  
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